办才合适,既不能高调,也不能显得太冷淡。总之,不管是哪种方式,他觉得都有些不太像自己,与其这样纠结,干脆保持沉默来的实在,也比较符合他本人的性格。
很快,技术改造的奖励便发完了。接下来,就是发放每人的奖励和过年红包了。像去年这个时候一样,上面的人事按车间部门挨着发放,叫到名字就上去领。这种方式虽然显得有些缓慢,但是却显得比较有诚意,也显得比较有成就感,让每个人都能够为自己的付出拿到应得的回报。
当然,这种方式也难免会产生一些意见和分歧,甚至可能会产生一丝不愉快的矛盾。这种矛盾往往是在比较中产生的,是在看了别人的红包之后,产生的一种心理落差导致的。所以,厂长明令禁止在发放奖励的时候与别人交头接耳,也明令禁止偷看别人的红包。一旦发现,将没收所发放的奖励。
没过多久,这种仪式便结束了。大家收起各自的红包,开始沉浸在团年饭的吃喝中。厂长仍旧像去年时候一样,每张桌子挨着敬酒,每到一张桌子时,大家都全体站起来,以表示对厂长敬酒的尊敬。
不知为什么,郑少华始终觉得这次的团年饭比去年的少了点什么,让他的内心感到一种莫名的惆怅之感。
后来,他才渐渐发现,今年的团年饭已经今非昔比。团年饭仍旧是团年饭,可是吃团年饭的已经不再是去年那些人了,至少去年那些他比较熟悉的人,现在一个都不在了。
此时此刻,他这才想到,去年的这个时候,有好友雷恩泽和蒋大伟在身旁。那时他们一边吃着团年饭,一边欢快地聊着天,是一件多么温馨、愉悦的场景啊!可是,现在,他却体会不到去年这个时候的那种欣喜和满足。虽然在这一年里,他也结识了一些实验室的人;可是,他很难与他们建立一种比较纯粹的友谊。或许是他们都比他年长的缘故,所以,自然会存在一些隔阂。
团年饭仍旧像去年一样,大家可以尽情吃喝,没有任何时间限制,直到大家吃好、喝好,想离开的时候,团年饭才会结束。只要还有人,这饭就会一直持续下去。
少华没吃多久,便独自一人离开了水泥厂。然后,他趁大家仍旧在吃喝玩乐的时候,往厂长办公室走去。
他想和厂长谈谈一些事情,一些关于自己未来打算的事情,也是从去年以来自己一直在谋划的事情,希望能够得到厂长的指点。毕竟,厂长是他在水泥厂最为佩服的人,不管是能力,还是为人,都是不折不扣的好厂长,好领导。而且,随着他们来往次数的增多,他们之间的关系也越渐深厚,越渐和睦,就仿佛良师长辈一般,经常会对他说一些劝慰和教导的话,让他心里不由地产生一种由衷的敬意。
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