照吧。这个公司不给报啊,自己掏腰包去。我一朋友的生意,你们得去捧场。”
两人都笑,报个驾校五六百的事,她这是主动开玩笑呢。
气氛挺好的。
方兴就说:“其实你是个好老板。”
你们也有股份,“咱们都是好老板。”
三人老板组为了‘好老板’称号,商量着怎么给员工发年终奖。
这个说:要回家的,公司帮着定来回的车票,卧铺的。
那个说:年货咱们叫后勤采买好,都往家里给寄。
清宁觉得都觉得好:“这回登记信息要登记仔细,关爱也是一种企业文化。家里老人生日,孩子生日,咱们都寄一些小礼品给员工的家人……以公司为家,这不是一句口号。咱们得把他们当家人,那他们自然就以公司为家。”
这么说,也对!
如果家里的父母接到公司的名义寄去的东西,想来够他们在亲戚朋友面前炫耀半年的。这说明什么,说明自家孩子在公司特别受重视。不是对公司来说很重要的人,谁去费这个心思?
人的价值,在于被需要,被重视。
能体现自身价值的地方,那就是个好地方。
清宁还问她妈:“市场上的好茶叶太少了,我记得您说……”
是同事老李她妹妹,在海关,那边好些被扣住的货。她们也有途径弄到真正的好货。
把电话给她,她自己去联系吧。
孩子是得学会处理这些人际关系。
清宁打电话过去,又专门去了海鲜市场买了海鲜给人家,那边特别热情:“小姑娘破费这个干什么……”
然后说明天去拉吧,要多少有多少,市场价。
清宁还给老家寄了好几箱子,主要是她三伯现在,也有好些人情关系要走,这些东西在小县城买,那价格,翻了几番。
今年过年肯定是不回家了。
爸妈放假都到腊月二十七八了吧。清宁属于早就没事的那种。
清远这小子早就跑了,如今可不是刚来的时候,只能跟在姐姐后面,如今人家也是朋友同学大堆,楼下一吆喝,就野出去了。
家里就剩下她,叫了小时工过来看着把家里齐齐打扫了一遍,然后就想着采买吧。自家也要过年呢。
正要出门呢,门铃响了。
严格!
说是今儿到,还以为要到晚上,结果这么早就回来了。
“你这是……出门?”严格刚进来正要换鞋,看了她的样子就停下来,等着她回头。要出去的话就走吧,不用费劲换鞋了。
“我去菜市场,你去吗?”她这么问。
“去啊。”严格就说,“我比你会挑菜。走走走!”
然后俩大高个,在菜市场晃悠。土豆,这个得买,一袋子得有五十斤吧,吃不了这么多。但人家批发嘛,严格就说:“咱两家分,我家到现在也没准备年货呢。”
好吧!那啥都按着两份走吧。
各色的菜都是一箱子一
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