这点很重要,有能力有才华的人,都是不会甘于做傀儡的,要么去自主创业,要么就是拥有完全的独立管理能力。
第二个,李知柏的年薪是一年150万港币。
O不OK?意不意外?惊不惊喜?哈拉少不哈拉少?
陈淑琴当初跟李知柏谈判的时候,用词非常谨慎,她的原话是:
“李院长,这150万并不是要拿钱来砸你,实在是我们认为你的管理能力和领导能力,完全配得上这个年薪,甚至我们还有点惭愧,也许给得太少了。
你在养和医院已经证明了你的能力,所以你完全可以再创辉煌,将我们玛格利特医院带到世界一流医院的高度,为全港医疗界争光,为全港市民的健康服务。”
瞧瞧,这话都到头了。
把李知柏棒得高高的,意思就是告诉他,你跳槽不是为了钱,纯粹就是为了市民服务,为香江医疗界争光,这简直就跟圣母一样了。
这样李知柏里子、面子全都有了,也得到了最大的尊重,当然是答应出任玛格利特医院的院长喽。
当然,如果你给出的年薪同样是50万,或者60万,看他还愿不愿意当“圣母”?
呵呵。
看着会议室里,周围同事那兴奋的议论,斯蒂芬和他的小弟们全都迷茫了……
搞什么飞机?普通员工全部涨薪50%?他们费尽心机想跳槽,也不过是30%的涨薪,这是要跳空的节奏?
这时候,十多个想跳槽的医生,在内心都已经打起了退堂鼓了。
山就在眼前,何必再去就山呢?
他们跳槽又不是要“誓死追随主公”,说白了就是冲高收入去,现在本院的收入更高,那这槽不跳也罢。
马仔可以反悔,做为带头大哥的陈浩南,噢不,是斯蒂芬是没机会了的。
反骨仔,这是职场的大忌,更何况是一个想掏空老东家的下作反骨仔呢?
陈淑琴也不管铁青着脸的这位“现任院长”,继续演讲自己的施政纲领。
“另外,我们玛格利特医院将跟英格兰惠灵顿医院、霉国的梅奥医学中心、澳洲的皇家珀斯医院、曰本的龟田医院、华国的越州医院一起,共同开展国际医疗合作。
首期合作的项目有幽门螺旋杆菌研究、男性性..功能障碍研究、儿童哮喘雾化吸入药物研究等三个课目。董事会保障研究经费充足。”
哇,会议室里又是一阵议论纷纷,这时候大家看向斯蒂芬的十多个小弟,眼睛里都充满了玩味儿,齐齐看笑话。
因为这三个课题研究恰恰就是针对闹事最凶的三个科室,消化科、泌尿外科、儿科。
前两个科室是几乎要被挖光了,儿科还好一点,但也有三名高年资医生想要出走。
现在三个课题公布出来,这就是蛇打七寸了,不要小看这个课题哟,这可是跟国际最著名的几家医院合作的,那诱惑可就大了。
是啊,香江的医生都是精英阶层,可医疗是有天花板的,你香江的医生再牛,可也仅仅是地区性的牛。
人家什么惠灵顿呀、梅澳呀、龟田呀,可都是全世界最牛的医院,你玛格利特跟他们怎么比?还不是要跪添着人家?
这时候大家才恍然大悟,怪不得资方要收购医院,原来人家是“带资进组”呀。
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