呀,而且一口气解决仨。
为了这个分配问题,职工里面已经吵翻了天,大家连上班的心思都快没了,陈夏觉得这必须快刀斩乱麻,早解决早好。
首先定下的是面积最大的四室两厅,120个平米,这年头没有公滩面积,这可是实打实的,相当大了。
赵小英做为正牌院长,结果在会议上让出了主动权。
“同志们,我来人民医院的时间不长,对医院做出的贡献不够多,参与分房实在受之有愧,陈副院长是我们这里在这个医院工作时间最长的,我建议让陈夏同志主导分配方案。”
老太太是聪明人,她知道自己是初来乍到,如果一开始就参与分房这种事情,势必会得到太多老油条的反对
威信不够,压不住别人。
而且她来人民医院工作之前,就被大领导暗示过,就是来纯粹升个职称,尽量给年轻人多压压担子嘛。
赵院长怎么会不知道这是什么意思?就是让她当当吉祥物嘛,她摆得正自己的位置。
再说了,无论他们怎么分,难道会少得了她这个正牌院长的好处?整个小区地段最好、面积最大的房子铁定是她的。
刘长生和徐双立一听,连院长都退让了,他们有什么好争的?
他们的心思也一样,反正按游戏规则,院长副院长肯定是优先分房的,怕啥?
既然大家都让陈夏做主导,陈夏也不客气了。
“赵院长,各位,我是这么想的,为了保证公平公正公开,首先我们要搞一个积分制出来。”
大家一听切入正题了,都纷纷竖起耳朵,拿起笔来仔细记录。
陈夏清了清嗓子,对着笔记本也念了起来:
“积分怎么算呢?我是这么想的,比如工龄一年,抵一分。老同志和新同志,当然是不可能享受一样的待遇,对不对?”
大伙儿都点点头,这个没办法,尊重老同志是单位的原则,一个工龄30年的老工人,可能连厂长都要让着三分。
“第二个,根据职务来算分,比如担任医院科室正职的,加15分,担任副职的,加10分。”
徐双立插嘴道:“陈副院长,那么正院级和副院级这个怎么算分?”
陈夏挠挠头:“院领导不计入这套算分规则内,统一安排去20号楼。”
大家秒懂,这是保送,20号楼就是小区中央,前面是一个小公园,视线和采光都是最好的,关键是这栋楼所有单元都是四室两厅,咳咳。
陈夏也没办法,先不提这是社会潜规则,领导干部肯定有优先选择权。
如果院长和副院长都不能住上最好的四室两厅,那医院里其他人谁还有这个资格?谁敢住进这20号楼?那后面还怎么分房?
一听陈夏这么安排,赵小英、徐双立、刘长生都把身子靠在了椅背上,剩余分房方案跟他们关系不大了。
陈夏咳了几声,继续说道:
“接着还要看荣誉,比如获得全国先进、省先进、市先进、系统内先进、医院先进,这个都分别可以获得多少积分。
另外,学术成就也要计入积分,在国外核心期刊、一般期刊、国内专业期刊上发表论文、获得专利等等,也有相应积分,而且这个分数比例是最高的。”
陈夏决定利用这次分房,给大家竖立一个知识最吃香,学者型医生有优待分配权的观念。
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