在器官移植中心,目前已经有10个团队愿意过来,根据猎头公司的资料,这些人都是在各国外科领域有一定的名气,并且愿意从事器官移植工作。”
“10个团队也够了,宁缺毋滥,主要还是要培养我们自己的人才。”
陈夏看了看旁边,压低声音对林家豪院长说道:
“越州医院那边,我已经说好了,这次大约会有300人辞职,愿意到四季医院来跟着我这个老院长混,各个科室都有。”
就这300人,还是陈夏亲自挑选过的,他可不是谁都要。
要过来的,基本上都是各大科室的主任、副主任级别为主,再有就是他的嫡系部队,全部挖空。
另外还有很大一部分就是陈夏当初去各大院校招来的大学生,这些本科生可是富贵的人才资源,陈夏亲自下场,一个个找他们谈话。
年轻人,一忽悠,一听是去国际医院工作,保证每人都能出国进修,哪里还忍得住?
而且年轻人跟老医生有一个明显的区别,年轻人更愿意出去闯一闯,老医生们则更愿意稳定。
这样算起来,外国专家80人+玛格利特医院200人+越州医院300人,这样加起来,四季住院已经确定了有600名左右的医生团队了。
600个医生,够不够?
比起四季医院这样的规模,远远不够。
所以还得继续招人,接下来怎么招人?
废话,接下来才是重头戏,那就是全国招聘了,香江独资的国际医院招牌可不是开玩笑的。
几天后。
全国主要报纸上都刊登一则招聘广告
香江玛格利特医院越州院区(四季医院)招聘岗位多少多少。
从临床医生,到护理,再到检验影像专业等等
重点来了,四季医院的工资标准参考香江医生的待遇,不分香江人还是内地人,大家同工同酬
收入分为“工资+奖金+年终奖”制度,预计收入,正高级别年薪5万港币,副高4万港币,中级职称3万港币。
工资全部以外汇结算噢,这拿到黑市去换还能多换不少钱来。
(香江医生来内地工作有额外的补贴,这部分内地医生不能享受。)
没有对比就没有伤害,这时候内地医院,医生的工资是多少?
1990年初,陈夏原来是副院长了,一年收入只有3000多元人民币左右,换成港币不到4000元。
普通的医生,正高级别,一年收入大约是2500元左右,换成港币差不多也就3000元左右。
3000港币,在60000万港币年薪面前,20倍的差距,所谓的忠诚、理想、情怀都变得一文不值。
一时间,四季集团越州总部的咨询电话都打爆了,全国各地的医生纷纷来打听消息,当得到确切的答案后,一时间无数人以最快的速度奔向越州。
当年越州医院的名气,全国皆知。
而一年多前的“陈李院长之争”大家都所耳闻。
现在的“四季医院”骨干其实就是以原越州医院为基础,老板还是著名的陈夏院长,同时医院科研课题、出国进修样样齐全,一样不少。
全国各大医院,那些有能力,不甘心在原单位蹉跎一生的众多中青年医生,一时间眼中只有“四季国际医院”。
但你想风光,有人却不想让你风光。
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