。
前世,叶风就记得,
这个黄厂长就是潜逃后被抓住了!
这一世,叶风加快这个进程,而且用租金吊着他,没让他逃掉。
韦宏杰和陆启明担心的车间涨租。
也不用再担心了。
知道黄永仁的下场,
韦宏杰和陆启明暗暗称奇,
叶风竟然有这么大的能量,一个电话就把黄厂长扳倒了。顿时感觉叶风变得神秘起来。
通过这些事情,叶风也觉得,这个陆启明和韦宏杰,管个小厂还行,但遇到大事,还是自乱阵脚,不堪重任。
寻找一个职业经理人,
要提前准备了。
想归想,但这个年代,想找一位合适的职业经理人。
难度蛮大的。
叶风决定先给大家做一次培训。
应付如今产销越来越紧张的局面
……
“广源饮品在接下来的跨越式发展过程中,不同的阶段会遇到不同的困惑。”
“作为管理层,始终要坚持“‘专业的事由专家来解决’的理念,审慎的选择优秀的顾问”。
“这以后就是广源管理层解决问题的常用方式。”
时隔半月,叶风又一次站出来。
不同的是,叶风已经赢得了所有人的尊敬与信任。
在广源管理层的灼灼目光之下,
叶风表示毫无压力,
只是淡淡一笑,侃侃而谈。
“广源的目标,有文武两个。”
“文:开创了健脑饮料品类,给品牌一个独有的重要价值”
“做不了唯一,就做第一”。
“植物蛋白饮料多年来被消费者认知为风味饮料,一直面临做不大的尴尬局面。”
“我们的九个核桃,打开益智健脑全新品类这扇大门,在植物蛋白这个大品类里独创健脑品类区隔所有的竞争对手,为九个核桃品牌找到了自己独有的重要价值。”
“武:进行“高考季”营销战略,创造了一个旺季市场。”
“广源从九个核桃产品特性出发,精准锚定源点目标消费群,确立并实施“高考季”营销战略,将“高考季”打造成为销售旺季。”
“接下来的黑色7月,这是广源九个核桃的独角戏,在这个节点,其他竞品基本上都是充当了看客。”
叶风没有讲什么细节。
这方面他还不如在座的各位有经验。
直接站在战略高度,拓宽了大家的视野。
定下文韬武略两大核心战略。
就连韦宏杰这样的商界老将,也连连点头不已。
这时候还没进入互联网信息爆炸时代。
人们接触的信息有限。
很多事情只能凭自己的经验。
何曾站在战略的角度思考问题。
以下管理层,纷纷激动不已。
叶风只是淡淡地一笑。
会议室按他的要求,改造成了一个大圆桌,大家围座而谈。
这样没有明显的主次之分,方便大家拉近距离,更加大胆的献言献策。
“接下来,是针对紧张的产销任务出方案。”
“大家畅所欲言,谁都可以发言。我们以后要多开这样的会,说错了不要紧,国外把这种畅谈会,称为头脑风暴,那我们就来风暴一下。”
激动的陆二炳站起来,代表大家发言道:
“请叶总放心,我们九个核桃,一定会在华国饮料史上,书写一个蓝罐饮料的传奇!我们……”
叶风环视四周,见大家还没进入主人翁状态,让他们说方案,一个个都是套话,表忠心,这有用吗?
叶风压了压手,轻轻一笑道:
“扁桃体同志,请您坐下,现在还不用你发炎!”
……
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