正如李汉明所期望的那样，孙萍在老公与弟弟都走上了工作岗位之后，全身心地投入了工作当中。她每天7点左右就到了工厂，除了日常事务的处理之外，检查报表，检查各部门的准备情况，各品保人员的培训与抽查。当她深入到各个管控细节的时候，她便感觉到自己要做的工作还有很多，比如，车间通道是否时时保持通畅，使用的剪刀是否有固定在某个位置，尤其是车缝车间里断针管理，真是让人伤透脑筋，虽然再三有要求，再三强调，但还是有员工将断针任意放在一个地方。再说仓库里的材料，每一种材料都有对应的物料标签，还要检验标签，但有时候会出现两个标签上的信息不一致的时候，比如进料日期，进料规格，有一些标识上要填写，有一些却没有填写，或者物料标识与检验标识中同一类信息，填写的内容却不一样。还有焊接车间的工序指导书，机台点检记录等等，每天孙萍在去检查的时候，总还是会有一些漏洞，这使得她十分心焦。时间一天一天过去，今天已是十号了，再有两天，不，其实只有一天，就要接受这场全公司都十分关注与重视的审核了。下午吃过饭后，孙萍组织了一次会议。并邀请了李总参加。

　　在会上，孙萍将这几天自己在各部门检查时发现的一些问题全部罗列出来，虽然这些并不是什么困难事，相反是一些很容易做成的事情，但就是因为粗心，因为不严谨，经常重复出现。她提出，让各部门主管对所管辖区间内的质量控制行为负责，要是在客人审核期间发现哪个部门没有按规定，按要求执行的话就要处罚。各部门的主管，可以层层落实到各班组去，这样，才有可能审核顺利。李汉明对于孙萍的这一提议表示赞同，各部门主管也没有意见。然后，孙萍又逐一将各部门所要的工作和保持的状态重复了一遍。并请各部门主管还有李总随她一起，在今明两天内对各部门大检查，相互监督，发现或者指出其他部门存在的问题的人员，可以得到奖励，相反，被发现和指出问题存在的部门将接受处罚。

　　全厂的气氛在这两天之间变得异常紧张。当李汉明看到孙萍在会议上提出的建议和作出的安排，反而在心里松了一口气。他暗自庆幸，自己做了一个十分正确的决定，那就是晋升孙萍为品保部经理，同时为全厂质量体系的领头人，也就是公司的管理者代表。从最近的表现看，孙萍不仅工作态度认真积极，而且在会上所作的安排也可以看出，她极备将士风度，她完全胜任这一工作。尽管她一介女流，但那些部门主管们对他唯唯是从，这主要是因为她掌握的知识足够得到他们的尊敬，还有她的处事风格，她始终都是不偏

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