您好，刘先生。”裴总向刘华星伸出手笑道，“没想到如此年轻居然就身价几十亿了，这是在父母那辈应该就有殷实的家底了吧？”

　　“事实上我是白手起家，从大学开始就自己创业。”刘华星笑着解释道，“自己做了款游戏卖了几百万，然后建立了工作室攒了一些钱，再靠着眼光投资了两家比较有前途的公司，手上的股价涨了几十倍。所以别的不谈，我觉得自己对于投资的眼光还是挺准的，”

　　“这可真是了不起啊……”裴总忍不住感叹道，“来，我带您去看看吧。”

　　这在路上，裴总就给刘华星介绍起了北常钢铁厂的历史，这家厂子也是老厂了，从改革开放那会儿就已经建立，当年国家缺铁的时候就是靠着北常钢铁厂，将那些从老百姓手上收购来的废铁废钢重炼。不过这些辉煌都是过去了，现在的北常钢铁厂面临很多问题。

　　比如设备老化和员工更替，说白了就是缺钱，有资金的话，将老化的设备换新，再将员工替换，公司以新的方式运作起来了，这盈利自然就提升了。

　　“这新老员工的替换，公司是怎么个想法？”刘华星好奇的问。

　　“老员工吧虽然熟悉业务，但是如果要更换新的设备，这人就不得不换了。毕竟老员工们多半是四五十岁的老人，要重新培训对他们来说太难了，还得学英语，只能重新招。”裴总叹了口气说，“所以只能选择辞退，然后予以补偿了。”

　　听着这话刘华星也是在心里冷笑：辞退予以补偿是不可能的，要走就自己辞职，不走就逼你辞职，一个人就能省十几万的补贴。

　　现在的劳动法规定是，这种因公司需求辞退员工需要补偿两年的工资，就比如刘学斌这个职位的高管，要辞退的话需要补偿四十多万。收购北常钢铁厂的也是一帮美国人，而美国人最擅长的就是钻漏洞，通过各种方法逼员工自己辞职了，省钱省力。

　　“我听说收购这家工厂的是美国人，说实话我对他们印象不太好。”刘华星皱眉道，“我觉得一家公司的前途取决于它的器量，对老员工的态度是很重要的。”

　　“是是是，刘先生说的很有道理……”裴总笑着说，“那接下来就带您四处去看看吧。”

　　目前为止，刘华星要做的铺垫都已经做下了：他已经和裴总强调了，第一，自己是有投资意向的，但是具体还是要看他们厂的潜力；第二，他很看重公司的器量，也就是对那些即将辞退的老员工的态度。这两点是他要做的铺垫，接下来就是等待一个机会。

　　当然，既然是来参观的，对方肯定就提前安排交代好了，刘华星这一路上看到自己想看到的剧情的概率比较低。不过没关系，他又不是普通人，如果没看到那就读档重来就行了，不断重复读

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