看了都能抹着眼泪走。
要不是陆洋及时发现,学习营刚开办四天,就有工会成员差点被工会领导体罚致死。
虽然他及时制止了这种体罚行为,但很快他就发现,手下这些山贼工会头目又开始打起了各种擦边球。比如他就听到某工会领导跟手下人公然宣称,只要这周没拿到优秀工会称号,他就会杀了偷懒的工会成员的全家老小……
看到手下山贼层出不穷的“奇思妙想”,陆洋也不禁感叹:
血汗工厂的管理也是个学问啊!
经过深思熟虑之后,陆洋决定还是引入九州修真界的先进管理学经验,模仿九州天道,制定了一套行为工作守则,并委托晨曦扮演天道的角色进行仲裁。
这套山寨版天道体系的核心主旨就两个凡是:
凡是有利于可持续提高真气生产力的行为,都是要被奖励的;凡是损害真气生产力的行为,或者拔苗助长式提高真气生产力的行为,都是要被惩罚的。
其余问题,这个“莽荒域伪天道”一律不管。
陆洋只罗列了几条基本原则,具体评估由晨曦进行实际把握。几套措施多管齐下,陆校长总算把整个集中学习营的画风扭转得正常了一点,从“充满血与泪的美洲黑奴种植园”变成了“纯军事化管理的华国超级中学”。
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