握,只要他一挥手,这下面的修士就会为他赴汤蹈火的错觉,他眼神一凝,目视着下方修士开口道:“诸位,今天我也不用这些东西,尽管我是个凡人,你们却是上人不是吗?既然你们都能听到我说的话,那咱们今天就不搞那些形式主义了。”
秦朗轻轻地“咦”了一声,原本有些懒散的站姿陡然精神起来。
他预感到,姬安今天的这次谈话可能会完全打破其他人对他的固有认知。
姬安见下方有些骚动,心中满意,继续说道:“今天要考核的东西相信你们都提前知道了,这里我不再重复,我今天来的目的,只是想跟大家聊聊天,谈谈心。”
不给下面的人思考时间,姬安继续道:“今天之前,有人问我,说考核如果只看最后的成绩是不是太武断了?是不是应该给那些中场表现不错的人一个机会?他的问题一开始把我问住了,所以我问他有什么想法,他说应该增加加分项,过程中表现不错的人视情况加分,但最高不能超过总分的50%。”
说完这句话,姬安朝下环视一圈,笑眯眯地问道:“你们觉得呢?”
秦朗没有说话,他眯着眼看向姬安,总觉得这家伙跟传闻中的温文尔雅有所出入。
秦朗身边的修士你看看我,我看看你,大着胆子回应道。
“我觉得他的建议不错。”
“是啊,我也觉得,不过50%是不是太高了?”
“20%比较公平吧。”
“其实我觉得吧,这个加分项太主观了吧,要是考官对其中一个人偏心,就说他表现好怎么办?”
因为姬安的一个问题,下面的人争论不休,但说来说去,就没有一个人说,那干脆不要加分项。
姬安没有发怒,也没有回应下面将加分项最高分控制在20%以内的呼声。
他举起一根手指,在空气中轻轻摇晃:“我给大家举个例子吧。”
姬安收敛好脸上的笑容,举起第二根手指,说道:“有两个人,就称呼为员工甲和员工乙吧,有一天我要这两个人分别进入秘境帮我抓一只幼崽。”
没有人去制止他们的窃窃私语,但姬安一说话,场下的人渐渐安静。
秦朗没有注意到这一点,但他也屏息地听着。
姬安没有理会下方的嘈杂声,淡定自若地说道:“我要的幼崽很不好抓,第一天,员工甲抓到了幼崽但在回来的路上不小心放跑了,和见都没见过幼崽的员工乙空手而归,我批评了他们,第二天,愤愤不平的员工甲又去抓幼崽,结果幼崽没抓到,人也伤着了,一瘸一拐地回来,看到两手空空的员工甲和同样一无所获但没受伤的员工乙,我又批评了他们。”
这个时候,场下几个女修士的表情已经有点不高兴了。
她们觉得,这个老板是不是有点太不近人情了?员工为了你的这么一
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