些都是谈世超在负责。”会计总监说：“但是我对比了一下前期的团建情况，我发现二部这次团建的费用，比上次节约了，这次团建少花了百分四十五。”
“嗯？还少了？”吴奔月凝了凝眉。
“是的。”会计总监解释。
随后，把汇总的资料递到吴奔月桌前。
他这么一说，吴奔月立刻明白怎么回事了：这是苏啸啸上得太快了，有人眼红了，明显这件事就是针对他来的。而且对方还很聪明，故意用“挪用公款，收买人心”这样的字眼，给这件事上纲上线。
给公司高管群发邮件，如果查了，至少会对苏啸啸以后的晋升有影响，如果不查，至少在大家心中扎了一根刺。同时，还在公司内网论坛发帖，至少在一段时间内，达到抹黑苏啸啸的目的。
不由自主地骂了一句：“什么玩意儿！居心叵测！这才是“乌烟瘴气”！查！一定要查清楚！这个邮件，还有这些帖子是谁发的！”
“好的，我会让运营总监去做。”周茉蓝点头。
“这种在公司诬陷他人的人，必须处理，否则以后认真做事的人还怎么工作？”
他气急败坏地说。作为从底层一步步上来，又创立奔月的吴奔月来说，这种类似“举报信”的小伎俩，他见多了。这种人，这类事，哪个公司都有，但他不能容忍的是，把这件事发到公司内网论坛，捅给所有员工知道，这等于是逼着他必须用雷霆手段处理。这种事情处理起来，非常棘手，一点点偏差都会影响公司管理。
现在公司业务正在蒸蒸日上，从外部来看，公司的销售额增长迅猛，马上要跻身一线阵营，而在内部出现这种事情，如果处理不好，会严重影响士气。
他越想越生气。不过再想想，他觉得正好可以利用这次事件，将公司内部的管理好好整顿一下：树立弘扬正确的价值观，敲打一些膨胀的人，淘汰一些“人渣”。
随后吴奔月便命令在场的几个人到：“徐舸你们部门出一个人，会计部门出一个人，周茉蓝你负责监督，把整件事情过一遍。”
“好的，没问题。”三个人同时点头。
跟着吴奔月又问：“知道目的是什么吗？”
“就是要让大家知道公司的态度，要鼓励正确的价值观。”周茉蓝第一时间回话了。
吴奔月点点头，又道：“对，另外一定要声势浩大，要让全公司所有人都知道。”
“明白。”
徐舸和会计总监点点头。
接着吴奔月又想起举报信中，另外一件事，问道：“关于周四五团建的这件事，你们有什么看法？”
“老大，我不觉得这有什么，其实销售部也会偶尔有这样的事发生，这种只要不耽误工作就可以了。”徐舸说，又道：“而且我刚才也说了，据我所知，他们已经半个多月没休息了，
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