,你得明白,一部和二部合并了,他们这些组长无所谓的,普通员工更无所谓,最倒霉的是你!”
“啸啸,我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装,看看苏啸啸,他发现这小子刚来单位不到一个月,就把部门合并内部的潜规则和套路都摸出来了。按理说他这个层级的人,怎么会知道这种事呢?稍感诧异,他半带着讽刺,说道:“不过你挺能耐啊,才来一个月,就这么清楚了?”
“经理,我不又不是傻子,而且我也不是没有人,您说是不?”
不把他的讽刺当事,苏啸啸一句探底的话,令谈世超忽然一怔。
猛然回想起,此前苏啸啸就受到众多高管重视,这里当然有能力的原因,可吴奔月还破天荒给了他十佳员工,那天自己见到神威副总裁,对方也是有意无意的询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得,苏啸啸可能是得到了什么内部消息,立刻问道:“啸啸,你是不是听到什么风声了?”
“这个我不能说,经理。”
苏啸啸故作神秘,那样子就好像说,有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自己抓到了核心小秘密:“哎呀,啸啸,有什么不能说的。这个部门里,我最看重你了,否则我们怎么可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻开启忽悠模式:“经理,我只能说您刚才说得对,副经理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这么说吧,一部之所以有副经理这个职务,却也不简单是因为成绩。”
“那是因为什么?”谈世超一惊,觉得这小子了解内情。
苏啸啸看他一提一部,一脸担忧,于是故意加码道:“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前,把自己一部的架子,变得超过二部,才好在未来合并中得到好处。”
听他这么说,谈世超瞬间恍然大悟。这才理解为什么樊清明当初竭力弄个副经理出来,看来是处处针对我们二部啊!立刻问苏啸啸:“这是谁给你说的啊?”
“经理,您觉得我合适说吗?”
苏啸啸一旦开启了忽悠模式,就停不下来了。
谈世超听着,竟然一时没法多说,只好道:“还有什么消息吗?”
“我只能说如果两个部门合并,依照目前的状况,一部一定是主体。到时候您可能连个副总监都做不了。”
苏啸啸说,看谈世超皱着眉,猜他的心情跌入了谷底。
不过苏啸啸觉得这还不够,随即又故意放大他的恐惧:“您甘愿给樊清明做部门经理嘛?而且一部那些经理怎么办呢?尤其现在的副经理蔡金发,要按理说,他很可能会做副总监的。”
“你是说老板真的要合并了是吗?”谈世超已经六神无主了。
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