笑,“这么说,Jenny是给你下了个套了?”
“是啊!她这样对我,我还能说什么,以后当然誓死追随了。”
许明俊正出神,晓琳又说:“其实Jenny对员工都很不错的,前提是你对工作认真负责,能得到她的信任,比如璐璐,她和我一样也是被Jenny硬拉过来的。”
“童璐?”
“啊对。”晓琳笑,“我们都叫习惯了。”
“童璐在人事部也做到高级主管的吧?”
晓琳点头,“人事部的竞争非常激烈,璐璐也是好胜的人,为了升职晚婚晚育,拼到那个位子很不容易,可等她生完孩子回来位子还是被人抢了。”
许明俊说:“童璐的脾气,应该很难忍吧?”
“难忍又能怎么样呢?吵架也没用,除非跳槽,可那会儿她还要照顾儿子呢,不敢太拼,想等儿子大一点再说,所以只能忍气吞声先干着。”晓琳轻轻叹息,“先是让她去做了一段时间行政,没两个月又让她负责处理员工纠纷,也没给头衔,而且那个组就她一个人,用她自己的话说像个垃圾桶,什么杂事都往她头上扔,再后来,她就被Jenny拉进了市场部。”
许明俊总算找到这俩人对吴笛忠心耿耿的原因了。
“所以Steven你刚刚说公司和家的区别,我蛮有感触的。公司是个太现实的地方,对女人来说尤其不容易。想有作为想升职,要付出的代价比男人大多了……”
许明俊对此不太认同,“并非绝对。男人也会遇到职业困境,就像女人在职场中也能交好运一样。Jenny不就很顺利么?顺便还帮了你和童璐。难易与否,关键在会不会利用资源……”
“Jenny也不容易的。”晓琳反驳说,“如果这次她没有怀孕,就会被你取代,虽然这不是你的错——不好意思,我说话比较直接……”
许明俊说:“没关系,比起拐弯抹角,我更欣赏直来直去的交流。”
晓琳笑笑,“虽然她留下来了,但以后的日子也会很艰难,别的不说,光孩子就够她操心的,孩子不是生下来就完事了,那是一辈子的牵挂呢!而且孕期还好说,等她休完哺乳假回来,说不定公司已经换天了……呀,我们到了!”
许明俊抬头,发现两人已走到科技楼门口,他笑道:“聊得太投入,都没意识到自己在走路,哈哈!”
晓琳的笑容也俏皮起来,“以后我多找你聊聊,还想听听许老师以往的经历呢!”
许明俊爽快道:“没问题,你随时来找我!”
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